Mann erfasst seine Arbeitszeit über Smartphone
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Zeiterfassung mit TimeRocket – einfach und flexibel

Zeiterfassung ist längst mehr, als nur einfach Zeit erfassen. Aus Sicht der Mitarbeitenden soll dies einfach und flexibel möglich sein. Beispielsweise im Home Office oder unterwegs auf einem mobilen Device. TimeRocket erfüllt diese Ansprüche und bietet vieles mehr.
Auch mit speziellen Funktionen für Führungspersonen und das HR:

- zeit- und standortunabhängiger Zugriff
- in Echtzeit oder nachträglich Zeit erfassen
- Arbeitszeit jederzeit im Griff
- Unterstützung für Führungspersonen und HR

Zeit- und standort­unabhängiger Zugriff

Egal ob im Home Office oder von unterwegs. Mit TimeRocket können Sie Ihre Zeit ganz einfach über Ihren Webbrowser erfassen. Es ist keine App notwendig. Zudem bleibt eine Erfassung vor Ort durch Tablet oder Terminal weiterhin möglich.

 

Abbildung von verschiedenen mobilen Geräten für die Zeiterfassung

In Echtzeit oder nachträglich Zeit erfassen

Im Dashboard erfassen Sie die Arbeitszeit entweder direkt mit den Icons «Kommen» und «Gehen» oder bringen die Abrechnung durch «Nacherfassen» später wieder in Ordnung.

 

Abbildung des Dashboards in TimeRocket für die Erfassung der Arbeitszeit

Arbeitszeit jederzeit im Griff

Mitarbeitende können jederzeit auf ihren Zeit- und Feriensaldo sowie die Monatsabrechnungen zugreifen. Überstunden werden transparent ausgewiesen. Zudem sehen Mitarbeitenden bei der Ferienplanung auch die bereits erfassten Abwesenheiten innerhalb des Teams. Ferien können bequem und von wo auch immer eingetragen und bewilligt werden.

Abbildung zeigt unter anderem den Kontostand und die heute bereits geleistete Arbeitsstunden

Unterstützung für Führungspersonen und HR

Mit integrierten Workflows kann ein Informations- und Bewilligungssystem eingerichtet werden. HR und Führungspersonen erhalten Zugriff auf entsprechende Zeit- und Feriensaldi. Zudem haben sie mit dem Ampelsystem Verletzungen der Sperr-, Gleit- und Blockzeit unter Kontrolle und können bei Bedarf Massnahmen einleiten. Bei den Workflows entscheiden Sie individuell, wie viel Kompetenzen Sie Ihren Mitarbeitenden übertragen wollen.

Abbildung zeigt den Systemzusrtand für Führungspersonen

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