Anforderungen

Best Practices - Zeiterfassung Pikettdienst

Von Andreas Mathys / 12.12.2022

Ist Pikett Arbeitszeit, wird Bereitschaft bezahlt? Erfahren Sie, wie Sie den Pikettdienst in einer Zeiterfassung einfach und korrekt planen, abrechnen und auswerten.

Das Leben passiert - Ferienkürzung bei Krankheit

Von Andreas Mathys / 02.09.2022

Dürfen Ferien ausbezahlt werden und wann darf man Ferien kürzen? Können die Ferien verjähren. Was gilt bei Krankheit oder bei Schwangerschaft? Efahren Sie, was erlaubt ist und wo die Grenzen liegen. Managen Sie Ihre Abwesenheiten in der Zeiterfassungslösung TimeRocket.

Zeiterfassung für KMU

Von Andreas Mathys / 21.06.2022

Welche Bedürfnisse haben Schweizer KMU im Bereich der Zeiterfassung. Wir zeigen auf, wie sich die Bedürfnisse je nach Firmengrösse unterscheiden und welche Lösungen zu diesen Bedürfnissen mit einem Zeiterfassungssystem wie TimeRocket abdecken lassen.

Best Practices - Konfigurieren vs Programmieren

Von Andreas Mathys / 05.05.2022

Mit der richtigen Programm Architektur lassen sich kundenspezifische Anforderungen im Zeiterfassungssystem effizient konfigurieren. Wie sie aufwändige und kostspielige RfC's verhindern.

Best Practices - So geht Projektzeiterfassung

Von Andreas Mathys / 27.04.2022

Wie verwalte ich übersichtlich Projekte und Spesen? Welche Alternativen gibt es zur Stundenrapportierung mit Excel, welche dem Mitarbeitenden erlaubt, auch mobil seine Stunden auf ein Projekt zu rapportieren?

8 Dinge, die ein Zeiterfassungssystem tun soll

Von Andreas Mathys / 18.03.2022

Welche 8 Hauptbereiche soll ein modernes Zeiterfassungssystem abdecken. Die Eingabe - Verarbeitung - Ausgabeschritte wie auch gesetzliche Anforderungen an ein Zeiterfassungssystems im Detail beleuchtet.

Im Fokus - Überzeit

Von Andreas Mathys / 15.03.2022

Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es zur Überzeit in der Schweiz und wie unterstützt ein Zeiterfassungssystem bei der Einhaltung dieser Vorgaben.

Im Fokus - Überstunden

Von Andreas Mathys / 07.03.2022

Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es zur Arbeitszeit und der Überstunden in der Schweiz und wie unterstützt ein Zeiterfassungssystem bei der Einhaltung dieser Vorgaben.

Im Fokus - Ferienanspruch berechnen

Von Andreas Mathys / 21.02.2022

Ferienguthaben bei Ein- und Austritt oder (unterjährigen) Pensenwechsel zu berechnen, ist je nach Ausgangslage mehr oder weniger komplex. Moderne Zeiterfassungsssysteme berechnen die Gutschriften und Kürzungen automatisch.

Anforderungen Zeiterfassungssystem

Von Andreas Mathys / 14.02.2022

Anforderungen an eine Arbeitszeiterfassung aus Sicht der verschiedenen Anspruchsgruppen. Mögliche Bedürfnisse zur Zeiterfassung vom Lernenden bis zum Geschäftsführer, als Basis für den Anforderungskatalog.

Evaluation Zeiterfassungssystem

Von Andreas Mathys / 08.02.2022

Sie evaluieren ein Zeiterfassungssystem? Wir zeigen die möglichen Projekt Phasen von der Motivation, dem Projektauftrag über die Ziele bis zur Entscheidung.

Höchstarbeitszeit und Abwesenheiten im Detail

Von Andreas Mathys / 11.11.2021

Schauen Sie im Detail hin, denn Zeit ist Geld. Detaillierte Daten aus der Zeiterfassung unterstützen Sie im Tagesgeschäft.

Best Practice - Vorholzeit – Arbeitszeit Vorsorge für Brückentage

Von Andreas Mathys / 07.07.2021

Die Vereinbarung von Vorholzeit im Arbeitsverhältnis wird in der Praxis oft genutzt, damit Arbeitnehmende beispielsweise Brückentage, Feiertage oder Betriebsferien unter dem Jahr vorholen können, ohne dass sie für den Ereignistag Mehrstunden kompensieren oder Ferientage beziehen müssen.

Teilzeitarbeit – Eine Challenge für die moderne Zeiterfassung

Von Michael Wüest / 17.01.2020

Die Zeiten ändern sich, was früher eher selten war, trifft man heute immer öfters an – der Wunsch nach Teilzeitarbeit. Das bringt die klassischen Systeme der Zeiterfassung vor neue Herausforderungen. Doch die Lösungsansätze sind naheliegend.

Die Zeiterfassung wird in der EU obligatorisch

Von Michael Wüest / 01.11.2019

In der EU müssen künftig die Arbeitgeber eine systematische Erfassung der Arbeitszeit ihrer Angestellten ermöglichen. Das geht aus einem Urteil des höchsten EU-Gerichts, des EuGH, hervor.

Ist das Erfassen der Arbeitszeit obligatorisch?

Von Thomas Schmid / 10.10.2019

Ja, aber der Gesetzgeber schreibt nicht vor, in welcher Form dies geschehen soll. Grundsätzlich können die Erfassung und Aufbewahrung in jeder beliebigen Form (schriftlich, elektronisch) erfolgen.